CCIAP respalda Ley de Pasantías y llama a empresas a abrir más oportunidades para jóvenes
La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP) reiteró su respaldo a la Ley de Pasantías y su reglamentación, destacando que en el país más de 113 mil jóvenes entre 15 y 29 años están desocupados y el desempleo juvenil alcanza el 19.9%, casi el doble de la tasa nacional. Según el gremio, la norma ataca una de las barreras más claras del mercado laboral: la exigencia de experiencia para quien nunca ha tenido la oportunidad de adquirirla.
La Ley establece reglas claras: retribución mínima de B/.450 mensuales, póliza de seguro, tutor o mentor, acuerdo de participación, funciones formativas, duración máxima de un año y certificación de la experiencia. Además, prohíbe que la pasantía se use para sustituir un puesto permanente. “Una pasantía bien regulada no sustituye empleo; prepara para el empleo”, subrayó el presidente de la CCIAP, Aurelio Barría Pino.
El 8 de septiembre, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral presentó en la Cámara su plataforma de registro de pasantes ante más de cien empresas y gremios, y varias ya registraron a sus pasantes. Barría Pino destacó que MITRADEL y la Cámara han capacitado a empresas sobre la ley, su reglamento y la plataforma, y llamó a multiplicar la respuesta del sector privado. “La ley ya está, el reglamento también. Ahora toca hacer que funcione, porque abrir una puerta con reglas claras, formación y protección no precariza el talento: le da una oportunidad real de entrar al mundo laboral”, concluyó.
